Bei Unternehmensberatung handelt es sich um eine professionelle externe Beratung zur erfolgreichen Bewältigung organisationaler Veränderungen. Dabei ist der Beratungsprozess zeitlich befristet, auftragsgebunden und überwiegend gegen Entgelt erbracht. Wichtig ist zudem, dass die externen Berater über hinreichend Expertise hinsichtlich Veränderungsprozessen verfügen. Ziel einer Unternehmensberatung ist meist, Problemstellungen zu identifizieren, zu definieren und zu analysieren und darauf aufbauend Handlungsempfehlungen für das Unternehmen auszuarbeiten und dieses bei der Planung, der Erarbeitung, der Umsetzung und Überwachung der Problemlösungen zu unterstützen oder die Fähigkeiten der Organisation zur Problembewältigung zu verbessern.
Lippold, D. (2015). Perspektiven und Dimensionen der Unternehmensberatung - Eine grundlegende Betrachtung. Wiesbaden: Springer Gabler Verlag